溧阳建筑材料
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能溧阳各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施了办公环境微改造，增设了茶歇区/母婴室，尽显人文关怀。
供应商本地化率提高至%，协同效率增强。
传统淡季不淡，通过促销活动拉动终端动销。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。